Большинство российских компаний заботится о пенсии сотрудников

Большинство руководителей крупных компаний (76%) знают о корпоративном пенсионном обеспечении (КПО). В том числе 31% хорошо осведомлены, а 45% слышали об этом, но не знают подробностей.
Большинство российских компаний заботится о пенсии сотрудников

Большинство руководителей крупных компаний (76%) знают о корпоративном пенсионном обеспечении (КПО). В том числе 31% хорошо осведомлены, а 45% слышали об этом, но не знают подробностей. Таковы данные опроса, проведённого ВЦИОМ.

По словам работодателей, сегодня наиболее распространенными формами участия организаций в пенсионном обеспечении своих сотрудников стали:

  • 26% — единовременные выплаты при выходе работника на пенсию;
  • 20% — участие работодателя в государственной программе софинансирования пенсий;
  • 13% — корпоративная пенсионная программа в негосударственном пенсионном фонде, в рамках которой работники добровольно уплачивают взносы, а работодатель софинансирует эти взносы;
  • 12% — корпоративная пенсионная программа в негосударственном пенсионном фонде, в рамках которой работодатель полностью и без удержания средств из зарплаты уплачивает взносы за работников;
  • 12% — договор пенсионного страхования со страховой организацией;
  • 26% — работодатель не практикует никаких мер пенсионного обеспечения;
  • 10% — другое.

Среди сотрудников уровень информированности о КПО не столь высок — о подобных программах слышал только 31%. После пояснений о том, что такое КПО, половина работников (52%) выразила согласие вступить в программу, если руководство внедрит её на предприятии. Не проявили такого желания 31% респондентов. На момент проведения опроса уже являлись участниками КПО лишь 6% сотрудников.

По мнению большинства работников (53%), главной причиной отказа от участия в корпоративном пенсионном обеспечении может служить недоверие ко всей пенсионной системе в целом. Также «преградой» может быть отсутствие информации (36%), недоверие к конкретному работодателю (28%), ограниченность в средствах (22%), неверие в достижение пенсионного возраста (22%) и др.

RJOB


Интересно:

Долги по зарплате в России составили 2,4 млрд рублей 
Корпоратив без ущерба для кошелька 

Оставить комментарий к статье

Гость
Гость


Комментирование доступно только после авторизации


Также комментирование доступно при авторизации через любую из социальных сетей



Комментарии 0